新加坡明年起实施的这十大新政,你都知道吗?

2016年就要过去,新的一年马上到来!辞旧迎新,新加坡将迎来或改善多项新的政策措施,这些改革跟我们的生活息息相关,一起来看一下新的一年影响我们的十项新政策!

1.新加坡明年调涨非公民学费

根据新加坡教育部文告,永久居民学生的每月学费上涨20元至60元,外籍学生的每月学费则调高20元至150元。

2.采用虹膜特征识别提高通关效率

明年起,新加坡移民与关卡局将通过身份证和护照申请或更新手续,收集新加坡公民和永久居民的虹膜特征(Iris),作为新的生物特征识别方式,进一步提高护照的安全性和通关效率。

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3.半年内裁退至少5员工,须向人力部通报

明年1月1日起,在半年内裁退至少五名员工的雇主,必须在通知受影响员工后的五天内,向人力部通报,违例者可被罚款高达5000元(注:拥有至少十名员工的雇主,将受这项新条例约束)。

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4.逾200家本地餐饮业,可通过手机付费

这项措施会在2017年陆续开通,线上付费服务公司PayPal同200多家本地餐饮业者合作,为它们开发数码付账系统,让顾客通过餐馆的平板电脑订餐系统和手机付费平台,直接从手机付账。也就是说:本地消费者明年起到餐馆用餐时,将可直接用手机付账而不必通过服务生或到收银台付账,既方便也可为餐馆节省人力。

5.垃圾收集费调高

国家环境局宣布,有鉴于垃圾收集的成本增加,明年1月起将调高每月垃圾收集费。比方说,组屋的每月垃圾收集费从1月1日起,从7.49元增加到8.25元。

6.EP申请者薪资条件调高至3600元

从1月1日起,只有每月工资至少达到3600元的新就业准证(EP)申请者,才会被列入当局的考虑名单;此外申请者也必须符合其它申请资格,包括学历和工作经验。

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7.新生儿父亲享两周有薪陪产假

从明年1月1日起迎来新加坡籍新生儿的父亲,将能够享有两个星期的法定有薪陪产假。在这之前,政府只立法规定雇主提供一周陪产假。此外,从明年7月1日起出生的新加坡籍婴儿,其父母能够共享四周的有薪产假,以更灵活地分担育婴责任。

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8.2017年起,外劳宿舍必须提供WiFi服务

规定由工厂改装的宿舍为客工提供WiFi无线网络服务及私人储物柜等,可以进一步改善他们的居住与休息环境,更能专注于工作。

9.2017年起,“社保诊所” ​​账单必须注明细节

新加坡卫生部强制所有参与社保援助计划的诊所,为病患提供明细账单的目的,就为加强诊所收费的透明度,避免津贴被滥用。

10.明年起满55岁国人须更新身份证

所有公民和永久居民一旦年满55岁,就必须第二次更新身份证。此外,配合刚通过的国民登记(修正)法案,当局将在申请者领取新身份证时采集他们的虹膜(iris)图像,作为新的生物特征识别方式。

 

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