新加坡PR的大福利!雇主替员工缴交公积金(CPF)上调至20%?

这是否是一件好消息?不用怀疑的,对新加坡绿卡来说绝对是一大福利!

政府可考虑透过逐步把雇主公积金缴交率上调至20%来提高公积金支付额,协助公积金会员更从容地面对预计将更长的退休生活。

在公积金全额存款计划(Full Retirement Sum Scheme)下,每月1200元的支付额,其实际价值在40年后会因通货膨胀而减少。有鉴于新加坡人寿命不断增加,决策者须正视如何提高公积金支付额的问题,特别是如何提高拨入公积金特别户头的缴交率。

根据调查雇主上一次为雇员缴交相等于员工工资20%的公积金是在1998年,在1999年因为亚洲金融风暴期间下调了10个百分点,尽管政府这些年来已逐步上调缴交率,雇主缴交率目前是17%,根据现在条约的话现在缴交公积金的薪金顶限为6000元。

职总近期陆续提出对今年预算案的愿望清单,回答媒体提问时说,他打算在国会拨款委员会针对相关部门预算开支展开辩论时,提出上述观点。他察觉新加坡人的寿命每10年就增加3.5年,有一半生于1960年代至1990年代的国人,有机会活到90多岁;2000年过后出生的人,则有半数可能活到100多岁。如果工人可以活到100岁,就意味着大家必须工作得更久或储蓄更多。

再纳说,提高雇主公积金缴交率预计不会受太多雇主欢迎,政府因此或须立法划一各年龄层工人的公积金缴交率。 “如果不这么做,万一半数的公民没有足够储蓄来应付活至100岁的需要,那政府就必须承担这个责任。”

目前,雇主和雇员须缴交的公积金随雇员年龄增长而下降。雇主为雇员交的公积金,缴交率分别为55岁以下雇员17%;年满55岁至60岁雇员13%;年满60岁至65岁雇员9%;超过65岁员工7.5%。雇员本身的相应缴交率则分别为20%、13%、7.5%和5%。

由于大部分人拥有自己的住屋,再纳也主张进一步放宽屋契回购计划,让所有住在政府组屋的国人都能通过计划套现,而不是把这个计划受惠者局限在住在四房式或更小组屋单位者。

少部分的人恨不得想赶快把自己的CPF取出来回自己国家创业做生意,几年的PR下来想必没有$50,000也有$30,000,不管是换成马币还是换成台币都是一笔大数字,这也是证明了在新加坡这几年的努力血汗钱

如果你想了解在新加坡工作这么多年之后,如果想把CPF取出来的话,可以参考我们之前发布的:离开新加坡,要如何退掉PR取出CPF(全过程记录)

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