2016年新加坡财政预算案最新出炉,八类人有福了

打算生小孩的年轻父母有福了!

政府将为所有从今天出生的新加坡儿童,​​推出新的儿童培育户头起步津贴。每个本地娃儿一出生,就拥有一个儿童培育户头起步津贴户头,会自动收到3000元,可用在孩子的保健和托儿需要的方面。

政府也鼓励家长为娃儿储蓄,会以一元对一元的方式,填补儿童培育户头起步津贴户头。如果家长在户头存入3000元,将获得政府另外3000元的填补,那样一来,这个户头总共就有9000元啦。

近万元的福利,会不会撩动年轻父母的心,开始放手追baby呢?

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住组屋的人有福了!

政府将花费8600万新元,给予组屋1-3个月的水电杂费回扣,共84万户组屋将受益。不管你是租屋主人,还是租住的租屋,都可以受益哦!
一、二房式:3个月回扣
三、四房式:2个月回扣
五房式:1.5个月回扣
公寓式、多代同堂组屋:1个月回扣

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住在裕廊一带的人有福了!

政府将在裕廊建设创新区,打造一个全开放并鼓励创新的城市环境。集学习、研究、创新和生产于一起的裕廊创新区,预计第一阶段的工作将在2022年完成,整个“行业转型计划”将耗资45亿元。试想想,之前政府就曾宣布过,要将裕廊打造成第二个市中心,到时裕廊湖一带就会变得美轮美奂。现在又要建设创新区,那不就是一个科技大园的集合体吗? 小编我觉得房价一定会飙高

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低收入人士有福了!

专门照顾低收入人士的就业入息补助计划的收入顶限将从1900元调高到2000元。那意味着,不管是常人还是残疾人士,35周岁以上的有工作国人,只要月薪在2000元以下,就有资格拿到收入补助。以月薪1000-1600元计的话,每个月就会有100-500新币的补贴。其中的40%给现金,另外的60%给到CPF户头,供老了以后细水长流用。

比如,一名55岁的国人,每月薪金1200,他的就业入息补助一年就有2900块,其中现金1200元,另外1700元进入公积金,Ta在65岁的时候,公积金账户里还会有多3500元的收入(又是想拿并不容易拿出来的公积金,相信不会只有*义林大叫“有什么用”吧)

当然,这个所谓工作,也不是没底限的。三天打鱼两天晒网可不行,要全职地在3个月内做足2个月,或半年内做足3个月,或一年内累计工作6个月,才能够按照工作月的比例获取。

注意了,以上规则,对于残障人士而言,就算是35岁以下,也同样适用

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雇佣残障员工的老板有福了!

说到残障人士,雇佣残障员工的公司,像一些社会企业的老板,也是有福了。政府会补贴他们16%的员工工资。对于老板而言,这般福利多少转嫁了一些用工成本,还是很感激的。就希望更多公司能响应政府号召,更广泛雇佣残障人士,让他们学有所用,发挥所长吧!

中小企业老板有福了!

在接下来的两年里,企业所得税的回扣,将从现有的30%调高到50%,每年的顶限为2万元。这笔钱对于大老板来说,可能是毛毛雨,对占本地企业家绝大多数的小老板来说,可是一笔不小的补贴哦!

此外,为了帮助中小型企业应付资金周转问题和扩充业务,政府将推出新的“中小型企业流动资金贷款计划”。每一间中小型企业可贷款达30万元,政府会承担50%的坏账风险。

雇佣年长员工的雇主有福了!

人力部在2011年推出的“特别就业补贴计划 ”,鼓励雇主雇用年长员工。每雇用一名50岁以上、月薪不超过3000元的员工,雇主可获员工月薪8%的补贴。在预算案中,政府将把原定今年结束的特别就业补贴计划延长到了2019年,同时加以调整。年满55岁,月入高达4000元的员工都将受益。估计这项计划将涵盖大约34万名的本地员工。

制造业和海洋业雇佣外籍员工有福了!

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在外籍员工的雇佣方面,虽然限制人数的趋势依旧,总人数已经从2011年的8万名,锐减到2015年的2.3万。但在部分行业的人头税方面,就有所让步。除了服务和建筑业的人头税有所增长以外,制造业的外劳人头税,和去年宣布的一样,继续保持不变。比较特别的是,海洋和过程工业领域,因为受到油价暴跌的影响,经商环境较差,且又减少了就业准证持有者的配额,接下来一年也比较有挑战性,政府就决定,延后一年才调高这两个领域的外劳税。

最后,有意向政府申请生产力与创新优惠计划(PIC)的企业老板们还是有福,可是得抓紧了

因为之前虽有耳闻2010年就开始实行的PIC申请条例要收紧,一直是“只闻楼梯响,不见人下来。”,现如今动真格了。从今年的8月1日起,PIC的现金津贴部分将从现有的60%下调到40%,至于减税部分就还维持不变。而且计划在2018年到期后,真的不会再延长了。

举个例子说明,一个企业每年可以申请10万元的PIC,按照以往的规定,每年可以报销回6万的现金,那以后就只有4万了,相当于白白损失了2万,对于精打细算惯了的老板们来说,心塞肯定是免不了的。相信接下来的四个月,帮助企业主申请PIC的公司的工作会非常繁重!

 

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