为什么这么多人在新加坡找不到工作?精准分析给你

最近,和周围的朋友们聊天,主题永远就是这一个“在新加坡找工作怎么这么难!

当然现在新加坡大环境不好,就业形势不容乐观也是事实,但找到工作或者跳槽的也是大有人在,或许有人会抱怨公司不愿意给我申请准证;公司搞歧视,一切以学历说话,但你有从自己身上找原因吗?一起来看看下面这5条,或许你就知道为啥公司不要你,而要别人了。

为学而学

singapore-working-culture

既然有些招聘明确要求有文凭,我就去读一个,但仅仅是一张文凭吗?不少公司看重的其实不是你那张薄薄的纸而是你在外面或学校所学到的技能和知识。

有一个做HR的朋友就常常抱怨,明明招进来的都是硕士甚至博士,怎么连最基本的一些工作都要人教呢,真不知道他们都学了些什么?

此外,对于读什么专业也有一个建议给大家,千万不要跟风选择专业,万一雇主面试时问“为什么要选择这个专业?”,你该怎么回答? (插一句,之前很好就业的石油、半导体之类的专业,现在貌似都在裁人,所以选择专业要慎重!)

自视过高

work in singapore

有些人名校毕业,成绩也不错,居然还是找不到工作,仔细一问才知道,一心只想大公司,工资低了还不去!

毕业名校,成绩比别人好并不意味着就高人一等,所有的职场新鲜人都要从基层做起,即使大公司也是一样的。

另外,如果有些小公司准备要你,你可能觉得自己去了是屈尊,从而要求更高的薪水和其他待遇。但小公司有时预算有限,要求过高只能导致自己和职位擦肩而过。

情商堪忧

Singapore workers most unhappy in Asia 2

现在一些公司在面试时一方面会考察你的专业能力,另一方面也会测试你的软技能包括领导力、社交能力、融入新环境的能力等,这其实就是在测试你的情商,测试结果比较令人担忧,不少公司表示,现在的毕业生在为人处世等方面都显得比较幼稚,不成熟。

文凭不能当饭吃

worker

又回到第一条,有些人觉得有个文凭找工作就不难了,至少是一个敲门砖,但是文凭就能当饭吃吗?

可能20年前,有个本科文凭是很了不起的事情,不过现在,如果你在乌节路上随便扔块石头,都能砸到几个研究生。

所以,想给大家一个建议,作为职场新人,找工作就不要狮子大开口了。现在世道不景气,能找到份工作就先做着吧。

热情不够

worker

某次,HR朋友又开始抱怨,最近新加坡就业形势不好,但怎么我打电话叫人来面试,没几个来的?

拒绝的理由也是千奇百怪:我住勿洛,公司在裕廊,太远了;公司规模太小,看起来很快就会倒掉;公司要求每天早上8点上班,我起不来。

看完这些理由,就只能呵呵了,就这样你还想找到工作吗?所以面对形势严峻的就业环境,下面几点建议应该能帮到你。

提升自己

work in singapore

现在不是学校里学到的东西可以用一辈子的时代。如果不努力提升自己,很快就会被淘汰。所以,尽力提高自己的专业能力。如果你对公司不可或缺,那么除非公司倒闭,你的职位始终都是安全的。

学一点多媒体数字技术

如今的雇主希望招到的雇员能有一点数字媒体方面的技能。求职网站Monster.com亚太和中东区的执行总监Sanjay Modi指出,搜索技术的优化与分析以及用户体验设计是现在用人公司很看重的技术。

不要在一棵树上吊死

既然找工作那么难,我们应该怎么办呢,一定要在一棵树上吊死了吗?现在新加坡的金融领域趋于饱和,以一家投资公司为例,有超过100名毕业生一起争取一个实习岗位,竞争太激烈了!

新加坡一求职网站联合创始人Oswald Yeo就提醒毕业生,不要在传统金融业这一棵树上吊死,不妨考虑一些新兴的金融行业,比如之前提到的金融科技。

此外,数字营销(digital marketing)和电子商务(e-commerce)也是另外两个正在蓬勃发展的产业,Adecco新加坡区域经理Femke Hellemons表示,毕业生不妨选择媒体公关和广告行业,因为这些行业如今发展势头旺盛!

Comments

comments