向外劳收回扣总数高达10万5235元,一家董事被抓

人力部日前发布公告,一家名为Lian Lee Wooden Case Maker的私人有限公司的董事经理涉嫌于2011年1月至2015年10月之间,批准公司扣除20名外劳的部分薪水,作为他们继续受雇于公司的条件。

该董事所收取的回扣总数高达10万5235元。人力部说,已把这笔钱归还给所有受影响的外劳。

人力部指出,按雇用外来人力法令(Employment of Foreign Manpower Act),向员工收取任何回扣或其他好处,以作为雇用条件是违法行为。

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该董事将以抵触20项雇用外来人力法令的罪名被提控,案件于下个月8日过堂。若罪成,他的每项控状可罚款3万元或坐牢不超过两年,或两者兼施,他也可能永久被禁止聘请外劳。

人力部说,当局严厉看待雇主收取回扣的行为。若有外劳被迫向雇主交付回扣,应立即向当局求助。人力部也呼吁公众,若知悉有人违反法令,可拨电64385122或电邮 [email protected] 通知当局。所有通报者的资料将保密。

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针对这一案件,外籍劳工中心主席杨木光表示,向收入不高并努力寄钱回国养家的外劳收取回扣是“不可宽恕”的剥削行为。他通过声明说:“我们敦促当局对收取回扣罪成的违例者施予严厉的刑罚,这将能表明我国社会对这类非法行为绝不容忍的立场。”

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